Gizonduz integra un conjunto medidas articuladas en torno a tres objetivos:
Objetivo 1: Incrementar el número de hombres sensibilizados a favor de la igualdad de mujeres y hombres.
Medidas:
1.1 Realizar campañas de concienciación específicamente dirigidas a hombres sobre la importancia de su aportación a la igualdad de sexos y sobre los beneficios que ésta le puede reportar, así como para promover su posicionamiento activo frente a la violencia contra las mujeres.
1.2 Organizar un Congreso internacional sobre masculinidad y vida cotidiana, en el marco de los Encuentros Sare.
1.3 Incorporar la masculinidad entre los contenidos temáticos preferentes del Foro Naro para la Igualdad.
1.4 Conceder subvenciones para el fomento de grupos y talleres de hombres por la igualdad.
1.5 Elaborar, difundir y recoger adhesiones a la Carta de los hombres vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.
1.6 Trabajar los contenidos de la Carta de los hombres vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres en centros escolares, organizaciones juveniles y deportivas y en otros grupos que se ocupan de niños y jóvenes para fomentar en ellos actitudes positivas hacia la igualdad.
1.7 Crear un portal especializado sobre hombres e igualdad de sexos en www.euskadi.net.
1.8 Poner en marcha un programa de sensibilización específico para hombres, en el que se aborden de forma sencilla y divulgativa cuestiones relacionadas con la masculinidad y la vida cotidiana: salud y cuidados, corresponsabilidad, paternidad, sexualidad, violencia y micromachismos, etc.
1.9 Entregar un manual y otros materiales de sensibilización a los padres con ocasión del nacimiento de su primer hijo o hija, dirigidos, tanto a dar pautas sobre cuestiones prácticas con relación al cuidado y a la paternidad, como a dar claves para reflexionar sobre la influencia de la figura paterna en la transmisión de valores no sexistas.
1.10 Organizar un acto público, presidido por el Lehendakari, de agradecimiento a las personas que, de una u otra forma, hayan participado en la Iniciativa Gizonduz.
Objetivo 2: Incrementar el número de hombres con formación en materia de igualdad de mujeres y hombres.
Medidas:
2.1 Adoptar acciones positivas para promover un mayor acceso de los hombres a los cursos en materia de igualdad organizados por el IVAP-Instituto Vasco de Administración Pública en el ámbito de la formación del personal de las administraciones públicas vascas.
2.2 Adoptar acciones positivas para promover un mayor acceso de los hombres a los master u otro tipo de postgrados universitarios especializados en igualdad de mujeres y hombres.
2.3 Poner en marcha un programa de formación específico para hombres en materia de igualdad de mujeres y hombres en el que se aborden cuestiones como las relaciones de género y las nuevas masculinidades, la masculinidad tradicional y sus consecuencias con relación a la salud , al cuidado, a la corresponsabilidad en el trabajo doméstico , a la asunción de conductas de riesgo , a la sexualidad, a la violencia y a la criminalidad , etc.
2.4 Elaborar y difundir un documento explicativo de la experiencia de la Iniciativa Gizonduz, de sus resultados y de los materiales divulgativos y formativos generados.
Objetivo 3: Aumentar la corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado de las personas.
Medidas:
3.1 Conceder a los trabajadores de la Administración General de la Comunidad Autónoma y de sus organismos autónomos un permiso para asistir a los cursos de preparación al parto que sea compatible con el de la madre.
3.2 Ampliar el permiso de paternidad a los hombres que hayan participado en los programas de sensibilización y formación de la Iniciativa Gizonduz y que trabajen en la Administración General de la Comunidad Autónoma y en sus organismos autónomos.
3.3 Ampliar en una o dos semanas la licencia por alumbramiento a los trabajadores de la Administración General de la Comunidad Autónoma y de sus organismos autónomos que se acojan, respectivamente, a dos o cuatro semanas de dicha licencia.
3.4 Ampliar, a los hombres que hayan participado en los programas de sensibilización y formación de la Iniciativa Gizonduz y que trabajen en la Administración General de la Comunidad Autónoma y en sus organismos autónomos, el crédito horario del permiso para atender a familiares con enfermedad crónica o problemas de movilidad.
3.5 Promover que en el resto de instituciones públicas y en el sector privado se apliquen las medidas referidas en los apartados anteriores y/u otras similares encaminadas a la corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado.
